Empleo
Programas de empleo vigentes
1- Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT)
Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.
Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.
| Título | Descripción |
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| ¿A quiénes está dirigido? |
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| Beneficios | Los trabajadores desocupados reciben una ayuda económica de $5.400 mensuales a cargo del Ministerio de Producción y Trabajo (MPyT) de la Nación o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño. MONTO DE LA AYUDA ECONÓMICA QUE RECIBEN LOS PARTICIPANTES: $5.400 |
| Requisitos para las empresas |
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| Inscripción |
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| Objetivo del programa | Mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados y contribuir al fortalecimiento de la productividad y competitividad de las empresas a partir de la posibilidad de formar trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades. |
2- Jóvenes con Más y Mejor Trabajo
Pueden participar jóvenes de 18 a 24 años de edad, con residencia permanente en el país, que no hayan finalizado sus estudios primarios o secundarios y estén desempleados.
| Título | Descripción |
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| Acciones del Programa |
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| CONTACTO | Teléfono: 4533600-Int.5610 Personalmente: Av.Aconquija 2021-Oficina 7 |
3- Programa Empalme
| Título | Descripción |
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| ¿Quiénes pueden participar? | Beneficiarios de Programas de la Secretaría de Trabajo y Empleo:
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| EMPRESAS | Las empresas que contraten a estas personas como personal a tiempo indefinido deben emplear más trabajadores que los que tenían en diciembre de 2016. |
| Características del programa |
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4- Programa de Inserción Laboral MOD
Escanear el siguiente código QR para ver el archivo del programa.
Fomentar
| Título | Descripción |
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| Objetivo del programa | Fomentar Empleo brinda la posibilidad de acceder a prestaciones de orientación laboral, formación profesional, prácticas en ambientes de trabajo y programa de inserción laboral asistida de la Secretaría de Empleo. Para acceder al programa debes registrarte en el Portal Empleo El objetivo de esta política es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad. |
| Beneficios | Las personas que pertenezcan a los grupos prioritarios y realicen alguna de las prestaciones del programa, podrán recibir un incentivo económico mensual. En el caso de contratar a trabajadores o trabajadoras, además del incentivo económico, las empresas acceden al beneficio de una reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales. |
| ¿A quién está dirigido? | Fomentar Empleo está destinado a todas las personas entre 18 y 64 años (inclusive) que se encuentren desocupadas, es decir, que no cuenten con ingresos registrados en los últimos 3 meses al momento de postularse al Programa. Las empleadoras o empleadores que realicen una búsqueda laboral por medio del Portal Empleo podrán acceder a incentivos por la contratación de los registrados y una reducción del 100% de las contribuciones patronales. |
| Cursos | Mientras se realiza la búsqueda laboral el programa fomentar permite capacitarse. Ofrece una amplia variedad de cursos, los cuales son herramientas fundamentales para afrontar el mundo laboral. |
Programa de Inserción Laboral (MOD)
| Título | Descripción | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| ¿A quién está dirigido? |
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| Montos |
El aporte del Ministerio de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada laboral y el género de los trabajadores y las trabajadoras contratados/as. Contratación a tiempo completo
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Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT)
Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.
Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.
| Título | Descripción | |||||||||||||||
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| ¿Quiénes pueden participar? |
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| ¿Qué es? | Este Programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con el Ministerio de Trabajo. Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores/as desocupados/as mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales. | |||||||||||||||
| Características del programa | Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los/as trabajadores/as, sino un acuerdo de entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del programa de Inserción Laboral.
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